D.D. Metaskills

Deep Democracy Metaskills (L4): voor wie en waarom

In de verdiepingstraining (L2 & 3) zijn het begrip van de theorie en de principes uit het fundament (L1) verder verdiept. De driedaagse metaskills training (L4) focust op een dieper begrip van jezelf en dan speciaal in relatie tot conflict, projectie en roltheorie. Na de verdieping wil je de filosofie en methode van Deep Democra cy nog beter leren kennen en gebruiken. Je realiseert je dat jij zelf het belangrijkste instrument bent en dat het daarom essentieel is jezelf nog beter te leren kennen. Als leider die stoeit met spannende interactie, zelfsturing en lastige besluiten. Als facilitator die nog beter met de dynamiek in groepen wil leren werken. Als mens die gemakkelijker met conflicten en tegenstellingen wil leren omgaan om nog betere besluiten te kunnen nemen met zichzelf en anderen.

Wat we van je vragen

Het is belangrijk dat je je de theorie van Deep Democracy goed eigen hebt gemaakt en als facilitator kunt werken met check ins, check outs, de vier stappen van besluitvorming, gesprekken op voeten, let’s talks en niet-gevoerde gesprekken. Zorg dat je vooraf het boek Deep Democracy nog eens goed doorneemt en ook voldoende oefent met de techniek van het versterken.

Wat je kunt verwachten

Je hebt inmiddels ervaren dat Deep Democracy geen verzameling tools is die je zomaar even kunt toepassen. Het is een manier van gesprekken voeren die van de leider / begeleider volledige inzet én een neutrale en compassievolle houding vraagt. Daarom maak je je in deze training de fundamenten en bedding van Deep Democracy nog verder eigen en krijg je een diepgaand inzicht in de relatie tussen individuele psychologie en Mindell’s proces-georiënteerde psychologie, die haar wortels vindt in het Quantum-denken. Die inzichten pas je direct toe, door je eigen script en (hardnekkige) patronen in kaart te brengen. Zo leer je jezelf (nóg) beter kennen: een onmisbare basis om je metaskills compassie en neutraliteit verder te ontwikkelen, waardoor je je verder kunt ontwikkelen als facilitator in complexe groepsprocessen waar emoties een belangrijke rol spelen. Dat is confronterend én daarmee erg verrijkend. Mede daarom werken we met een maximale groepsgrootte van 12.

Inhoud level 4

• Freud: psychodynamische benadering
• Eric Berne: het Script
• Richard Erskine: racket patronen
• Je eigen Script en racket patronen in kaart brengen, bewust worden en stappen zetten om je erin te ontwikkelen
• Quantum denken
• Carl Jung
• Arnold Mindell: roltheorie en rolfluiditeit
• Myrna Lewis: een transpersoonlijk perspectief
• Ranking
• Metaskills

Daarnaast werken we, afgewisseld met de theorie en daarbij aansluitende korte oefeningen, veel met het proces in de groep én het proces dat iedere deelnemer individueel doormaakt. Dat doen we met alle methodieken van Deep Democracy. Daarbij is er voor alle deelnemers voldoende oefenmogelijkheid.

I-Know-Me Assessment

Wij bevelen je aan om na afronding van deze training het I-Know-Me assessment te doen. Dat is een vragenlijst die je (digitaal) invult, gevolgd door een persoonlijke feedback sessie per Skype met een speciaal hiertoe opgeleide assessor uit Zuid Afrika. De verkregen inzichten zullen het geleerde van de level 4 verder verdiepen. Prijs is: $ 550,- (Australische dollars).